人材開発室のいとうです。
今年度入職された新人療法士さん向けの初回オンライン・ダイアログでした。
昨年度から開始した取り組みですが、参加は任意で希望者の方となります。業務を優先しながら参加していただいていました。
この日の参加者は、OT好美さん(吹田)。
ダイアログについての説明の後に、好美さんのデイサービスでの仕事の現在の状況を聴き取りをしました。
クリアすべき課題が見えてきて、少しずつですが職場にも慣れてきているようです。
新しい土地で新たな仕事…
それはほんとに大変なことだと思います。
たくさんのトライ&エラーを重ねながらでいいので慣れてくればと思います。
ダイアログとは…
▼オンライン・ダイアログとは↓
一方向の研修や講義とは違い、知識とは参加者の皆さん同士でなされる対話を通して、相互作用の中で作られるという社会構成主義の考え方をベースにしています。
進行役や講師とのやり取りだけでなく、ときには雑談も交えながら参加者同士の両方向のやり取りで学び合う場になることを目指しています。
◉新人さん同士がときには雑談も交えながら交流し、対話のなかから日頃の疑問や問い、課題を捉え直して、目標設定や課題解決、改善案を参加者のみなさんと考える場になればと思います
◉途中参加、退席オッケー
◉新人さん以外の方の参加も可能です
◉毎月第4木曜日17時15分〜18時ごろまで
次回は5/27木曜日17時15分〜
まずは気軽に参加してもらえたらと思います。
回を重ねることで、少しずつオンラインの場にも慣れてくればお互いに気兼ねなくお話しできるようになると思います。
